沛县举行试用期满公务员业绩晾晒会

8月18日，沛县五段镇举行试用期满的3名公务员入职周年业绩晾晒会，通过公开、公平、公正的业绩晾晒真正展现出公务员个人的政治素质和工作能力，“晾”出奋斗实干新形象，“晒”出比学赶超精气神，在总结中提炼工作经验，在回顾中查找短板弱项。

当天上午9时，五段镇党委会议室里的气氛很庄严。沛县县委组织部相关考核人员以及五段镇党政班子、中层干部、工作人员等100多人参加这场试用期满公务员业绩晾晒会。

五段镇试用期满的公务员宋竹青、李梦颀、姬志甜，分别来自镇工业办公室、镇党政办、镇财政所。她们先后登台晾晒各自过去一年来的工作业绩，通过提前准备好的PPT分别汇报了入职以来的思想变化、学习状态、工作表现等情况，分享个人成长的收获体会，剖析了工作中存在的优缺点。

3名试用期满的公务员在晾晒业绩的同时，由五段镇党政班子成员、部分中层干部等20人组成评委组，按照县委组织部制定的评分标准，现场对其综合表现进行评分。评分设为优、良、一般三个等级，重点将试用期满公务员汇报的工作总结、岗位认知、沟通协调能力、工作规划等方面作为测评要素。

3名试用期满公务员晾晒业绩结束后，现场宣布分数，宋竹青、李梦颀、姬志甜均获得“优”，全场人员用热烈的掌声表示祝贺。

“这场业绩晾晒会一改传统的公务员试用期满考核生硬读总结、机械搞测评的模式，用这种创新形式，让初任公务员把相关工作业绩系统展现给大家，让实绩可见可感。”沛县县委组织部综合干部科科长张浩说，这场试用期满公务员业绩晾晒会对其一年中的工作表现有个完整的综合评价，为组织部门对试用期满公务员任职定级提供了很好的参考依据。近期，县委组织部将在全县推广开展试用期满公务员业绩晾晒活动，通过该做法进一步推动年轻公务员赋能提质，助力打造一支“站起来能说”“坐下来能写”“走出去能干”的年轻公务员队伍。

在当天的活动中，五段镇党委还举行了2021年、2022年录用公务员职业导师选聘仪式，师生双方当场作出责任承诺，签订了《公务员职业导师制目标责任书》。

“这次职业导师选聘不但打破了以往职业导师仅在入职第1年聘任的传统做法，还创新职业导师选聘方式。现在新入职公务员3年内都会得到导师的指导帮带，更加符合年轻干部成长规律。”五段镇党委副书记、镇长李龙飞深有感触地说，自公务员试用期满后，以年为周期与职业导师进行双向选择，倒逼导师更加负责尽力、年轻公务员更加勤奋好学。