大屯街道为基层治理注入“新”动能

今年以来，大屯街道积极发挥在新经济组织、新社会组织、新就业群体中的党建引领作用，以推进“三新”组织党建工作提质增效、激活街域经济社会高质量发展强劲动能为目标，持续推动党建工作步子迈得更稳、成效抓得更牢。

强化理论学习，持续提升向心力。大屯街道以“清单化”模式为抓手，将理论学习贯穿“三新”党组织工作全过程，积极指导党组织落实好“三会一课”、主题党日活动等制度。依托辖区县委旧址、望湖广场、党建长廊等红色教育阵地等平台，采取个人自学和集中培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合的方式，常态化组织党员开展党务知识培训，进一步提高党员理论知识、业务能力和思想水平。

强化服务保障，持续提升凝聚力。大屯街道坚持党建引领基层治理，深入推进新业态新就业群体“暖新驿站”建设工作，按照“就近就便、便民惠民”原则，在大屯街道中心区投资55万元，高标准建设120余平方米集党建学习、文明实践、便民惠民、志愿服务等功能于一体的“暖新驿站”，为外卖员、快递员、环卫工人等户外工作者，提供临时休息、免费热水、免费充电等温馨服务，实现“10分钟暖新服务圈”街道中心区全覆盖，打通服务群众“最后一公里”。同时，以大屯“暖新驿站”为阵地，探索推行“114+X”服务模式，拓展宣传教育、应急救助、政策咨询等服务，广泛宣传党的政策法规，提供暖心服务，打造新业态新就业群体的“加油站”，不断延伸党建工作“触角”。

强化示范带动，持续提升影响力。大屯街道针对新就业群体流动性强、与党组织联系不紧密等问题，变传统单向管理为共建共融双向奔赴，为基层治理增添“新”力量、注入“新”动能。引导广大新就业群体通过参与治理，制定积分兑换奖励机制，引导“三新”群体积极参与辖区各类志愿服务活动等。充分发挥快递员、外卖小哥等新就业群体熟悉社区环境的优势和“移动探头”作用，通过“随时拍随手拍”等方式，及时上报安全隐患，反映环境整治等问题，不断推动“三新”组织党员在基层治理中从“治理对象”向“治理力量”转变。截至目前，大屯“暖新驿站”已累计服务新就业群体270余人次，累计收到治安反馈线索20余件，办理公益实事30余件次。（张亚轩 魏恒康）