沛县经济开发区：激发干事创业活力显成效

为全面推动高质量发展，今年以来，沛县经济开发区采取了一系列创新举措，深入推进作风转变，激发广大干部职工的干事创业活力，为沛县经开区的发展注入新的动力。

沛县经开区高度重视干部队伍建设，通过开展作风建设大讨论和业务培训会，进一步明确发展方向和工作重点。围绕“开发区发展需要什么、我为开发区做什么”的主题，共组织了15次大讨论，广大干部职工积极参与，深入交流，形成共识。

同时，沛县经开区还举办了6次招商引资业务培训会，提升了干部职工的专业素养和业务能力。通过与各办局党员干部分别谈心谈话，进一步了解干部职工的思想动态和工作需求，为分类指导业务、培养“三懂三会”干部队伍提供了有力支持。

在强化执行力方面，沛县经开区深化“一线工作法”，要求全体干部职工深入一线，掌握实际情况，解决具体问题。同时拓展“项目化工作法”，将工作任务细化为具体项目，明确节点和完成时限，确保工作有序高效推进。此外，沛县经开区还落实“包挂工作法”，层层压实责任，形成网格化管理，确保各项工作落到实处。

为营造风清气正的良好氛围，沛县经开区自排廉政风险点75个，并实施了一系列整治措施。通过开展观看警示教育片、听廉政党课、签订廉政承诺书等活动，进一步强化了干部职工的廉政意识和纪律观念。同时，沛县经开区还在发展集团探索国有企业纪检工作室试点，进一步织密监督网络，确保各项工作在阳光下运行。（李薇薇 朱琳）