沛县提升矛盾纠纷化解质效

沛县司法局通过网格化管理到位、调解队伍建设到位、矛盾纠纷排查到位、多元化调解融合到位等，提升矛盾纠纷化解质效。

一是网格化管理到位。在县镇村（居）三级网格的基础上，依据“人、地、事、情”等因素对村（居）辖区进一步细化分级分格，形成“横向到边、纵向到底，直接到户、覆盖全员”的矛盾纠纷排查化解网络格局。严格落实网格化管理责任，收集排查各类矛盾纠纷信息，化解调处矛盾纠纷，网格内一般性矛盾纠纷，由网格员现场处理，并登记上报；对网格员难以解决的矛盾纠纷，及时上报网格长，协调村（居）调解委员会进行调处。

二是调解队伍建设到位。采取多种措施加强调解员队伍的建设，充分吸纳素质高、能力强、热心公益的人员进入人民调解员队伍中来；积极从大学生村官、退休法律专业人员、退伍军人以及老党员、老教师、老模范等补充力量到人民调解工作行列。加强对专（兼）职人民调解员的多种形式业务培训，提高人民调解员的实战能力。

三是矛盾纠纷排查到位。利用县、镇、村三级网格调解组开展拉网式矛盾纠纷大排查，突出重点排查邻里纠纷、物业服务、劳动争议等矛盾纠纷；重大期间重点对企业改制、环境污染、重信重访的矛盾纠纷集中排查，对于可能引发矛盾激化的案件，按照轻重缓急进行梳理归类、逐案登记。

四是多元化调解融合到位。进一步健全“大调解”工作网络，完善调解工作对接机制。推进“访调”“诉调”“援调”深度融合，联动联调对接；创新运用“五位一体”基层司法行政工作模式，将人民调解、法律援助、法治宣传、社区矫正、律师服务等五项工作触角延伸到社区乡村，发挥法律服务化解矛盾纠纷的作用，使各类矛盾纠纷化解在基层；加强“苏解纷”非诉讼服务平台对接，进一步明确各单位行政调解工作职责，推进行政调解工作规范开展。